Unsere Beratungsfelder

Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Letztendlich haben alle Probleme in Unternehmen mit dem Personal zu tun! Nur mit den besten Mitarbeitern werden Sie Erfolg haben.
Mitarbeiter, die nicht volle Leistungsbereitschaft und Motivation zeigen, schaden Ihnen, Ihrem Erfolg und Ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Von diesen Mitarbeitern sollten Sie sich trennen.
Aber Konfliktsituationen in Unternehmen bergen viele Probleme. Dabei können konfliktbedingte Personalkosten und Abfindungen von meist beträchtlicher Höhe entstehen. Schlimmstenfalls steht Ihnen ein Kündigungsschutzprozess bevor, der viel Zeit und Geld kostet.
Wir helfen Ihnen, diese Probleme zu minimieren, oder ganz zu verhindern. Wir beraten Sie, wie Sie Konflikte präventiv verhindern können, oder akut einschreiten, um Schaden zu vermeiden.

Präventive Maßnahmen:

  • Schulungen für Teamleiter und Führungskräfte
  • die richtigen Mitarbeiter finden
  • Erstellung von rechtssicheren (befristeten) Arbeitsverträgen

Akute Maßnahmen:

  • Verfassen von Abmahnungen
  • Verhandeln von Aufhebungsverträgen
  • Beratung im Zusammenhang mit Versetzungen und Kündigungen
  • Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Meistern Sie die Herausforderung Krise und Insolvenz 

Viele Unternehmen geraten früher oder später ins Straucheln. Wachstum bricht ein, Margen sinken, Liquidität schwindet.

Und was ist zu tun, um wieder in die Erfolgsspur zu kommen? Auf diese Fragen gibt es im Prinzip eine simple Antwort. Wollen Unternehmen dem Absturz entgegenwirken, müssen sie sich neu erfinden, hinter die Kulissen schauen, einen Blick von außen zulassen – sich auf herausragende Fähigkeiten und Eigenschaften konzentrieren, die sie wieder rebellisch und innovativ machen.

Wir können Ihnen helfen! Wir begleiten Sie auch durch eine manchmal unvermeidbare Insolvenz, und auch dabei, sich danach wieder neu aufzustellen.

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer. Mit dem Betriebsverfassungsgesetz hat der Betriebsrat ein machtvolles Instrument gegen Sie in der Hand, mit dem er Ihnen als Arbeitgeber grundsätzlich rechtlich überlegen ist. Das bedeutet, dass er in einem Konflikt gewinnen wird, wenn Sie nicht vorbereitet sind. Der Betriebsrat kennt seine Rechte. Kennen Sie Ihre Rechte auch?

Wir helfen Ihnen, mit dem Betriebsrat so zu verhandeln, dass er Ihren Zielen nicht im Wege steht, sondern Sie bestenfalls sogar unterstützt.

Wir bieten Ihnen Unterstützung für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Wir verhelfen Ihnen zu mehr Rechtssicherheit

Kontaktieren Sie uns noch heute oder vereinbaren Sie einen Beratungstermin, um schnellstmöglich zu den Lösungen für Ihre Probleme zu kommen!