Legal Coaching hilft Ihnen als Unternehmer, sich selbst entbehrlich zu machen, um auf einer jeweils höheren Ebene zu wirken.

Dafür müssen Sie Ihre Aufgaben als Unternehmer und Arbeitgeber an Ihre Führungskräfte delegieren. Damit diese die Führungsaufgabe auch wirklich in der Tiefe annehmen, müssen Sie die Denke und die Rolle des Arbeitgebers lernen und annehmen.

Die Rolle des Arbeitgebers erfordert sowohl das Wissen um die Rechte und Pflichten der ArbeitnehmerInnen als auch die Führungsstärke, die ArbeitnehmerInnen dazu anzuhalten, sich in der Ausführung ihrer Aufgaben zu engagieren. Ohne das Engagement der Mitarbeitenden geht Führung ins Leere; umgekehrt sind ohne Führung keine zielgerichteten Veränderungen möglich. 

Effektive Führung zeigt sich immer wieder als der kritische Engpass: Viele sind dazu in der Lage, erfolgreich an Veränderungsprozessen mitzuwirken und bei der Umsetzung ausgezeichnete Arbeit zu machen, sofern der Prozess gut geführt wird – doch nur verhältnismäßig wenige sind dazu in der Lage, solche Prozesse erfolgreich anzuführen.

Legal Coaching hilft Führungskräften in die Arbeitgeberrolle.
Legal Coaching hilft, zusammen zu wachsen.
Legal Coaching hilft, Teams zu ermächtigen, auch in Krisen engagiert zu bleiben.